En Santander Studios creemos en la importancia de fomentar un ambiente de trabajo inclusivo donde todas las personas sean valoradas por sus talentos y contribuciones únicas, independientemente de su origen, género, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión, creencias, estado civil, origen nacional o cualquier otra característica protegida por la ley.
 
Objetivo
 
Promover la diversidad y la inclusión en todos las áreas y aspectos de nuestra organización, desde el proceso de selección del equipo hasta su desarrollo profesional, con el fin de crear un entorno de trabajo equitativo y respetuoso donde todos los colaboradores se sientan valorados y puedan alcanzar su máximo potencial.
 
Principios Fundamentales
 
• Respeto: Fomentamos un ambiente de respeto mutuo, donde todas las opiniones son valoradas y donde se evita cualquier tipo de discriminación o acoso.
• Equidad: Buscamos garantizar la igualdad de oportunidades para todos los empleados, proporcionando un acceso equitativo a los recursos y oportunidades de desarrollo.
• Inclusión: Creamos un entorno donde todos los empleados se sientan bienvenidos y valorados, y donde sus perspectivas únicas sean tenidas en cuenta y aprovechadas.
• Diversidad: Celebramos la diversidad de pensamientos, experiencias y perspectivas, reconociendo que esta diversidad enriquece nuestra organización y nos permite tomar mejores decisiones.
 
Nuestro Compromiso
 
• Procesos de Selección: Implementaremos prácticas de reclutamiento inclusivas que promuevan la diversidad en nuestro equipo.
• Desarrollo Profesional: Ofreceremos oportunidades de desarrollo profesional equitativas para todos los empleados, independientemente de su origen o antecedentes.
• Comunicación: Fomentaremos una comunicación abierta y transparente, donde todos los empleados se sientan cómodos expresando sus ideas y preocupaciones.
• Liderazgo: Los líderes de la organización servirán como modelos a seguir en promoción de la diversidad y la inclusión.